여자들 직장, 보수가 더 좋은 것만은 아니라는 연구 결과

여자들 직장에서 무엇을 원하는가? 단순히 보수가 더 좋은 것만은 아니라는 연구 결과가 나왔다.

여자들

여자들, 일부 교사들은 여름 방학까지 세기도 하지만 앨리슨 그루버는 “그렇게 생각하지 않았다”고 말했다.
그녀는 학생들과 그렇게 오랫동안 떨어져 있는 것을 견딜 수 없었다. 그녀는 “그만큼 교육자가 되는 것이
그녀를 빛나게 했다”고 말했다.

그녀는 그루버(45)가 대학과 고등학교 교실에서 가르치면서 얻은 성취감은 너무나 총체적이어서 월급이
부족하다는 사실을 감수하고 살 수 있었다고 말했다. 먹튀검증

대유행의 첫 해 동안 원격 학습으로 전환하는 것은 당시 애리조나에 살다가 직접 학습이 중단되기 직전에
유방암 진단을 받았던 그루버에게 한계점은 아니었다. 그루버 대변인은 “미국 교실이 사회적, 정치적 투쟁의
최전선이 되면서 한계점이 찾아왔다”고 말했다.

그녀의 마스크를 착용한 고등학생들이 코로나바이러스에 감염되어 그녀를 노출시킬 수 있을까?
그녀가 수업 시간에 인종에 대해 이야기했다고 해서 부모가 그녀에게 화를 낼까?

여자들 “저는 많은 여성들이 대유행에서 깨달은 것을 깨달았습니다. 우리는 충분한 급여를 받지 못한다.
“우리는 직장에서 정기적으로 착취당하고 있으며, 직장 밖에서 이 모든 감정적인 노동을 할 것으로 기대된다”고 그녀는 말했다.

그래서 다른 직업을 구하지 못하고 그만뒀어요

현재 시카고에서 부모님과 함께 살고 있는 그루버는 자신의 다음 직장이 어떤 모습이어야 할지에 대해 명확한
우선순위를 가지고 있다고 말했다. 그녀 자신의 일정과 시간을 통제합니다. 그녀의 기술을 최대한 활용하는 직업.

“저는 제 삶이 평화롭고 자유롭기를 바랍니다,” 라고 그녀가 말했습니다. “그러므로 저를 도울 수 있는 어떤 일이든
기꺼이 해드릴 것입니다.”

갤럽의 새로운 분석에따르면 그루버는 회사가 많다. 이 연구는 미국 여성과 남성이 다음 직장에서 무엇을 원하는지를
탐구하며 현대사에서 가장 특이한 미국 고용 시장에서 기업들이 어떻게 노동자들을 채용하고 보유하는지에 대한 영향을
미칠 수 있는 주목할 만한 차이점을 찾아냈다.

이 보고서는 2021년 가을에 취직한 13,000명의 미국 근로자들을 대상으로 한 설문조사에서 그들이 직업에서 무엇을 중요하게 생각하느냐는 질문을 받았다. 이 같은 결과를 살펴보는 과정에서 크리스틴 배리 갤럽 채용분석국장은 성별에 따라 상당한 차이가 있는지 조사하기 시작했다.

배리는 “데이터를 그런 식으로 자르고 나면 좀 더 자세히 조명하고 포장을 풀 수 있도록 별도로 보고할 필요가 있다고 느끼는 몇 가지 의미 있는 차이점이 있었다”고 말했다.

일과 삶의 균형과 행복뿐만 아니라 더 나은 급여와 복리후생은 남성과 여성 모두에게 최우선 과제였다. 그러나 여성과 남성은 소득과 복리후생비가 각각 65퍼센트와 63퍼센트로 비슷한 비율로 그들에게 “매우 중요하다”고 말한 반면, 여성들은 남성들은 그렇지 않은 방식으로 다른 요소들도 그들에게 중요하다고 말했다.

여성들이 새로운 직업을 찾는 데 있어 가장 중요하게 생각하는 것으로는 일과 삶의 균형이 66%로 가장 높았고 보상과 복리후생 등이 그 뒤를 이었다. 여성들은 또한 “내가 가장 잘 하는 일을 할 수 있게 해주는” 직업을 찾기를 원했고, 62%는 이것이 그들에게 매우 중요하다는 것에 동의했다.

대다수의 남성들이 그들의 의견에 동의했지만, 더 적은 차이로, 56%는 그들이 더 나은 복지를 성취하도록 돕는 직업을 찾는 것이 매우 중요하다고 말한 반면, 53%는 그들이 가장 잘 할 수 있도록 해주는 직업이 매우 중요하다고 말했다.